Забыли пароль?

×

Штрафы за нарушения трудового законодательства

Штрафы за нарушение трудового законодательства возлагаются на работодателя Кодексом об административных правонарушениях и Уголовным кодексом РФ.

Так, административные штрафы за нарушение трудового законодательства налагаются за такие правонарушения, как допущение работника к работе без надлежащего оформления трудовых отношений с ним; уклонение от заключения трудового договора, за иные нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Наказание за данные правонарушения предусмотрены статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

В случаях, когда лицо ранее подвергалось наложению штрафа за то же деяние, штрафы за нарушения трудового законодательства возрастают. Кроме того, помимо штрафов в данном случае на виновное лицо также может быть наложено наказание в виде приостановления деятельности.

Статья 18.15 КоАП РФ предусматривает наложение штрафов за нарушение трудового законодательства, выразившееся в незаконном привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства - при отсутствии у них разрешения на работу либо патента, если такие документы требуются законодательством, либо их привлечение к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

Для получения юридической помощи в случае привлечения к уголовной или административной ответственности за нарушение трудового законодательства, Вы можете обратиться к адвокатам нашего портала, которые имеют большой опыт по защите прав и законных интересов граждан при привлечении их к уголовной и административной ответственности.

Назад